Gli effetti durature dell’immigrazione

figlio di un boliviano che essendo un adolescente è andato a Rio de Janeiro oltre 60 anni fa e fu ricevuto dal medico, l’economista Leonardo Monastero indaga se gli attuali discendenti di immigrati europei e giapponesi che sono arrivati in Brasile negli ultimi decenni del diciannovesimo secolo e il primo del XX secolo usufructuate oggi oggi i vantaggi economici ed educativi associati ai loro antenati. Secondo uno studio pubblicato dal monastero il 5 maggio nella rivista scientifica Plos, i lavoratori brasiliani con contratti formali che hanno almeno un cognome europeo giapponese, italiano, tedesco o orientale guadagna in modo significativo e hanno un livello di scuola leggermente maggiore dei portatori di Nomi delle famiglie iberiche, originari del Portogallo o della Spagna. Questa disparità diventa ancora maggiore se il confronto include i guadagni formali e gli anni di studio di nero, marrone e discendenti di aborigeni, che rappresentano circa il 55% della popolazione brasiliana.

La media salariale e la scuola di individui Con i cognomi giapponesi erano il più alto del campione, che ha determinato l’antenatezza dei lavoratori con lavori formali in Brasile in base all’analisi dei loro cognomi. Secondo l’articolo, i lavoratori dell’origine giapponese guadagnano una media di 73 all’ora, più del doppio dei portatori dei cognomi iberici e quasi tre volte più dei neri e del mulatto. I discendenti degli asiatici frequentavano la scuola, in media, per 13,6 anni, circa tre anni in più rispetto al nero e marrone. Poi sono stati collocati, ed entrambi nella sezione economica ed educativa, sempre in questo ordine, i discendenti degli italiani, dei tedeschi e degli europei orientali (vedi scatola). “Non possiamo sapere anche qual è la causa della disuguaglianza. A quel tempo, gli immigrati erano più alfabetizzati dei brasiliani, e una parte di loro ha ricevuto sussidi”, spiega Monasterio, dell’Istituto di ricerca economica applicata (IPEA) e insegnante del Post-laurea in Economia dell’Università Cattolica di Brasilia (UCB). “Ma la discriminazione storica e contemporanea o anche le differenze culturali può anche spiegare il salario Plus concesso a non Iberiani.”

Per eseguire lo studio, l’economista ha avuto accesso all’edizione 2013 del registro annuale delle informazioni sociali (AGI). È una serie di dati socioeconomici che i datori di lavoro forniscono al ministero del lavoro. Quell’anno, la raccolta conteneva informazioni su 46,8 milioni di brasiliani tra i 23 ei 60 anni che lavoravano almeno 40 ore settimanali. I profitti del molto ricco, che non vivono su salari, e i più poveri, che non hanno occupazioni registrate, non consistono nello studio condotto dal ministero. “La vesia fornisce una buona idea di come sono gli stipendi degli strati medi della popolazione brasiliana”, spiega il monastero.

con l’aiuto di metodi automatici che valgono gli algoritmi per discriminare l’origine di cognomi., il ricercatore ha trovato poco più di mezzo milione di nomi delle famiglie nell’enorme database. Tuttavia, i cinque nomi più comuni delle famiglie (Silva, Santos, Oliveira, Souza e Pereira) sono stati usati come secondo o ultimo cognome per 14 milioni I lavoratori, quasi un terzo di quelli registrati al Rais (vedi scatola). Quando un individuo aveva più di un cognome, solo l’ultimo di questi è stato preso in considerazione nelle analisi riguardanti la scuola e il reddito economico.

Il risultato che gli attuali discendenti di immigrati europei giapponesi, italiani, tedeschi e orientali guadagnano più degli obiettivi di origine iberica e molto più dei neri, dei mulatti e degli indigeni ci si aspettavano. Lo stesso con Stuta un riflesso di una disuguaglianza socioeconomica che dura per decenni nel paese. Tra la fine del XIX secolo e l’inizio del XX secolo, l’arrivo del Brasile degli immigrati europei e anche dal Giappone faceva parte di una politica statale che ha puntato a sostituire il vecchio lavoro nero e schiavo, che era stato liberato un breve periodo fa, da parte di White Lavoratori.

“Gli immigrati, e poi i loro discendenti furono i primi ad avere accesso a lavori formali in Brasile, oltre all’educazione”, afferma il sociologo Rosana Baeninger, del nucleo degli studi della popolazione (Nopo) dell’Università di Campinas (Unicamp), studiosi del processo di immigrazione a San Paolo. “Avevano anche competenze importanti per lo sviluppo delle città e diffondono l’idea che fossero dedicati al lavoro”.In sintesi, le migliori opportunità furono offerte storicamente ai contingenti di origine europea (o Giappone) della popolazione brasiliana, mentre i discendenti degli schiavi liberali e dei popoli originali sono stati retrocessi a un livello secondario.

iberico, ma non così tanto nella determinazione dell’entestrialità di un individuo sembra essere un compito semplice, purché hai accesso al tuo cognome. Ma ci sono ostacoli e limitazioni che devono essere risolti. Nel caso del lavoro dell’economista dell’Ipea, il primo di essi era di natura quantitativa. Non è fattibile classificare manualmente mezzo milione di cognomi ricorrendo solo alle fonti storiche. Ma ci sono programmi per computer che lo fanno automaticamente. In questo modo, il monastero ha separato i nomi delle famiglie in cinque categorie: giapponese, italiani, tedesco, Europa orientale e iberico, che ha risposto dalla maggior parte del flusso migratorio di 3,2 milioni di stranieri che sono entrati in Brasile nel giro del XIX secolo al ventesimo Secolo.

Nei primi quattro casi, l’Associazione è quasi sempre diretta e immediata. Una persona con il cognome giapponese è un discendente di giapponese che probabilmente è arrivato in Brasile circa 100 anni fa, il principale momento storico dell’ingresso di immigrati nel paese. La strategia funziona nella maggior parte dei casi, ma non è perfetta. Un cognome Teuton può indicare in rigore l’esistenza di un discendente di tedeschi, ma anche da austriaci o svizzeri della lingua germana. I cognomi delle città la cui immigrazione in Brasile era meno significativa di quella degli europei (tali il caso degli arabi) finiscono per essere classificati imperfettamente.

La più grande sfida dello studio consisteva nell’associazione del flusso migratorio dei cognomi iberici di portoghese o spagnoli in Brasile. Gli algoritmi impiegati dal monastero non differenziano i cognomi di origine portoghese dagli orli della Spagna, perché hanno un grafico molto simile. L’uscita consisteva nell’adozione della classificazione dell’ombrello del cognome Iberico. Ma i problemi non finiscono lì. Oltre a compensare gli individui bianchi che scendono veramente dagli immigrati portoghesi e spagnoli, questa classificazione comprende anche neri, marroni e indigeni le cui famiglie erano probabilmente obbligate ad adottare un cognome iberico in passato. Pertanto, in Brasile, il fatto di avere un cognome tipicamente lusitaniano come Silva o Oliveira non coinvolge necessariamente essere figlio, nipote o bisnonno di portoghese. Per separare i proprietari dei cognomi iberici che sono bianchi e scendono dagli europei da coloro che sono neri e marroni, i cui antenati africani sono stati portati con la forza e schiavizzati in Brasile, l’economista ha dovuto aggiungere il criterio di colore o razza a Rais. “In quei casi, per determinare l’antenation, abbiamo dovuto creare un indice ibrido, che teneva in considerazione il cognome e anche il colore autoprodolo”, chiarisce l’economista.

Il peso dei cognomi

I 46,8 milioni di lavoratori registrati presso il Rais hanno 531.009 cognomi diversi. In quel contingente, che è quasi un quarto della popolazione brasiliana, la stragrande maggioranza ha nomi di famiglia orientabili del Penisola iberica: l’ultimo o il secondo cognome dell’88,1% di quelli registrati è di origine portoghese o spagnolo. Ci sono 6 milioni di Silva, 3,5 milioni di santi e 1,9 milioni di oliveira, ad esempio. Allora i cognomi italiani (7,2% dei dipendenti) appaiono , I tedeschi (3,2%), gli europei orientali (0,8%) e il giapponese (0,7%). Poiché il Brasile non riceve grandi flussi migratori per più di un secolo, l’attuale presenza di cognomi di altri paesi è modesta. Ma questo non è un Standard universale. Aña, nella lista dei 500 cognomi più comuni Attualmente, appaiono un cognome indiano (Singh) e un cinese (Chen).

La più alta concentrazione dei cognomi non Iberici si trova nella striscia territoriale che inizia Nel centro del Nord di Rio Grande do Sul, passa attraverso Santa Catarina e termina al centro-sud dello stato di Paraná, secondo lo studio di Leonardo Monastero. La presenza di un grande contingente di lavoratori con nomi di famiglie di origine italiana, tedesca, orientale e giapponese in una regione o un paese sembra produrre effetti positivi su tutti i dipendenti di quel luogo, secondo risultati preliminari di un lavoro che stanno facendo Monastero e suo collega Philipp Ehrl, economista dell’UCB. “Un aumento del 10% nella percentuale dei lavoratori brasiliani con antenatezza non iberica, stimata in conformità con il cognome, genera un aumento del 2,2% negli stipendi di tutti”, stime monastero. Questo effetto sarebbe più percettibile nelle città di Sono etnici più diversi e lavorano come un polo di attrazione dei lavoratori con nuove competenze.Gli economisti stanno ora lavorando con i dati di raccolta su Rio Grande do Sul per testare questa tesi.

Articolo scientifico
Monastero, L. Cognomi e Ancestry in Brasile. Plos uno. 8 maggio. 2017.

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