Liderança: Aumente o seu nível de influência – oblococostrar

Os quatro pilares que ajudarão você a aumentar o nível de influência que você precisa para levar efetivamente em sua empresa.

Eu sempre ouço como colegas, clientes, amigos, família, etc. Eles me dizem idéias muito boas que ocorrem para melhorar seu ambiente profissional, mas que eles não os realizam porque acham que não têm a autoridade necessária para fazê-lo. Eles sentem que não têm a acusação, em suas empresas, que lhes permitem ser capazes de desenvolvê-las. Eles acham que só podem levar se eles têm autoridade.

Este tipo de pensamentos é o que chamamos em coaching “limitando crenças”, e são crenças, pensamentos criados por nós mesmos, mas como acreditamos que podemos substituí-los com os outros crenças e pensamentos que nos permitem entrar em ação, e que nos permitem desenvolver essas boas e grandes idéias, independentemente da posição que carregamos em nossas empresas.

Obviamente, a mudança dessas crenças implica um trabalho que temos que fazer, e que em umbus trabalhamos em processos de coaching, aplicando boas práticas e ações concretas que lhe proporcionam o progresso em direção ao sucesso dessas boas e grandes idéias com as quais você acha que melhorará o desempenho em sua empresa, e A base de tudo isso é para aumentar seu nível de influência da humildade que permitirá que você aumente seu nível de liderança.

De acordo com John Maxwell (uma excelente voz em liderança) diz:

… a liderança vem da influência e não da sua posição. Por esse motivo, mesmo quando você não está na vanguarda, você ainda está levando aqueles ao seu redor.

Muitos outros líderes proeminentes disseram coisas semelhantes. Por exemplo, Michael Hyatt diz:

Liderança é sobre influência, não controle. Eu não sou a primeira pessoa a fazer essa observação, mas vale a pena repetir … Os líderes aspirantes fariam bem para parar de se concentrar no controle e descobrir como expandir sua influência …

Quatro pilares para aumentar sua influência, seu líder

Eu recomendo que você leia o artigo Matt Russell, onde explica os quatro pilares que ajudarão você a aumentar essa influência que você precisa Para aplicar essas novas formas de realizar um emprego, um processo, um procedimento, etc., em sua empresa:

1.Criar a confiança é a base de uma boa liderança

Você pode ter um talento incrível, credenciais extraordinárias e até dizer todas as coisas “corretas”, mas se as pessoas não confiam em você, elas não lhe seguirão, é por isso que a confiança deve ser a primeira. Quando você a construa com as pessoas ao seu redor. Seus chefes (como), pares ou subordinados, isso aumenta sua influência dentro de sua organização .

2.Criando o alinhamento: o poder da comunicação

em quase todas as organizações que você encontra pessoas que executam todos os tipos de atividades, mas se movem em direções diferentes. Isso se deve à falta de comunicação. A confiança é a ponte que conecta você com outras pessoas, e a comunicação é o veículo que permite alinhar suas ações e objetivos com as pessoas ao seu redor.

Esta é uma das partes mais básicas e simples da vida: Todos (como) se comunicar todos os dias, mas quando você o usa para alinhar os outros (como) com um objetivo comum, dá-lhe o poder de transformar sua situação.

3.cultiva o impulso: assuma medições e Outros seguirão você

Há pessoas que têm uma boa ideia ou vêem como algo melhor pode fazer, mas não agir sobre isso.

O motor de cada alteração é a ação. É notável como o simples ato de agir de acordo com suas ideias motiva os outros a apoiá-los.

A partir daqui vem todo o impulso. De fato, quando suas ideias começam a ter sucesso, outras seguirão você porque também querem ter sucesso. Eles se dizem (como): “Se ele ou ela puder fazê-lo, eu também”.

4.Liderazgo é crença inspiradora: encontrar um propósito maior

o mais importante para levar através da influência é inspirar crenças. Você ajuda os outros a encontrar um propósito maior para o seu trabalho.

Crie no que você faz! Tem um profundo sentimento de que seu trabalho é importante e que você sempre se esforça para Dê o melhor de você.

Se o impulso for o motor que coloca as coisas em movimento, então a crença é o combustível que faz as coisas seguirem para frente. O que inspira os outros a alcançar algo maior do que eles.

É isso que todas as pessoas querem: uma sensação de que o que eles fazem. Se você puder inspirar isso em outros (como), você irá distinguir você dos outros.Vai transformá-lo em um grande líder, e se você fizer isso (e os outros pilares) bem o suficiente, não será muito tempo até que a autoridade seja a menor das suas preocupações, porque você direcionará sua ideia, sua crença, sua crença, seu projeto.

Uma boa liderança se traduz em sua capacidade de influenciar a humildade e não ter autoridade, nem autoritarismo.

Não continue indo embora, esperando pela hora de começar a mudar sua situação, Ele transmite seu propósito e começa agora! Você ficará surpreso até que ponto você vai levá-lo para dar pequenos passos na direção certa.

Como Lao Tzu disse:

Mil milhas de trio começa com uma única etapa

Vamos dar-lhe o link do artigo matt e nós quero que você aproveite esta leitura!

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