Tenha cuidado com quem você doa seu dinheiro ou o que você não precisa mais.

Doar prata Circule todos os tipos de informações falsas sobre o Salários dos presidentes de organizações sem fins lucrativos, dos percentuais das doações que realmente vêm para ajudar e muito mais.
apenas para lhe dar um exemplo, essas cadeias dizem que CEO da UNICEF, Caryl M. Stern, ganha um milhão duzentos Mil dólares anuais (ou cem mil mensais), além de todos os seus pagamentos, incluindo um Rolls Royce. E para pior – sustentar a mesma fonte – menos de 5 centavos de dólar doado vai para a causa.
A realidade parece ser outra: seu salário seria menos de meio milhão anual, com uma eficiência de 91% para a causa e não relataram 14% da renda para a organização decorrente em caridade. O UNICEF também esclareceu que nenhum membro da UNICEF recebe carros e menos um rolls. Até agora nós vamos bem.

Outro caso é indústrias Goodwill. O presidente não é Mark Curren como eles garantem a circulação de e-mails ou ganham 2,3 milhões de dólares. O CEO é Jim Gibbons e as informações mais recentes, a partir de 2011, garantiu um salário anual de US $ 725. O mesmo não é ruim.

Por que escrevo esta nota? Porque além dos altos salários que essas pessoas que trabalham em empresas “sem fins lucrativos” nem sempre chegam a destino e muitas vezes, como no caso do ágio, seus funcionários estão miseravelmente explorados por algumas leis ou regulamentos que permanecem em vigor e que deve ser abolido imediatamente.

Um vídeo feito por NBC News em 2013, eu nunca fui convencendo nada para doar qualquer coisa ou comprar qualquer coisa daquele lugar e passar a voz para quem quer me ouvir. Infelizmente o vídeo, é apenas em inglês, mas nele vemos como muitos dos milhares de pessoas que trabalham em suas lojas de doação, a maioria das quais tem deficiências, ganham menos do que o salário mínimo (que já é muito baixo), e Mesmo até 22 centavos por hora. Sim, ele leu bem.
um projeto de lei chamado a lei transicional para um emprego ou tempo integrado significativo para sua sigla em janeiro de 2015 tentam revogar Uma lei de 1938 que permanece incrivelmente eficaz.
em sua versão original, requer que funcionários com deficiências em indústrias competitivas para ganhar pelo menos 75% do salário mínimo. Em 1966, o requisito foi reduzido para 50%. Finalmente, em 1986 o chão foi completamente removido, abrindo o caminho para pessoas com deficiências (mas capacidade de trabalhar) para fazê-lo, literalmente, centavos, e que isso é completamente legal.
Eu não vou te dizer ninguém quem deveria fazer com suas doações. Só, por favor, informe-se.

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