Efectele durabile ale imigrației

fiul unui bolivian care a fost adolescent a mers la Rio de Janeiro cu peste 60 de ani în urmă și a fost primit de la medic, economistul Leonardo Monasterio investighează dacă descendenții actuali ai imigranților europeni și japonezi care au sosit în Brazilia în ultimele decenii ale secolului al XIX-lea și în primul secol al XX-lea usufructuează astăzi avantajele economice și educaționale asociate cu strămoșii lor. Potrivit unui studiu publicat de mănăstirea din 5 mai în revista științifică, lucrătorii brazilieni cu contracte formale care au cel puțin un nume de familie japonez, italian, german sau est european câștigă semnificativ mai mult și au un nivel de școlarizare ușor mai mare decât purtătorii numele familiilor Iberice, originare din Portugalia sau Spania. Această disparitate devine și mai mare dacă comparația include câștigurile formale și anii de studiu al negrilor, maro și descendenți ai aborigei, care reprezintă aproximativ 55% din populația braziliană.

Media salariilor și școlarizarea indivizilor Cu numele de familie japonez au fost cea mai înaltă din eșantion, care a determinat ancestralitatea lucrătorilor cu locuri de muncă formale în Brazilia pe baza analizei numelui lor. Potrivit articolului, lucrătorii de origine japoneză câștigă o medie de 73 pe oră, mai mult decât dublu că purtătorii de familie Iberian și aproape de trei ori mai mult decât negrii și mulatto. Descendenții asiaticii au frecventat școala, în medie, timp de 13,6 ani, aproximativ trei ani mai mult decât negru și maro. Apoi au fost plasați și atât în secțiunea economică, cât și în învățământul, întotdeauna în această ordine, descendenții italienilor, ai germanilor și europenii orientali (vezi caseta). „Nu putem ști nici ce este cauza inegalității. În acel moment, imigranții au fost mai alfabetizați decât brazilienii și o parte din ei au primit subvenții”, explică Monasterio, a Institutului de Cercetare Economică Aplicată (IPEA) și a profesorului Postuniversitară în economia Universității Catolice din Brazilia (UCB). Dar discriminarea istorică și contemporană sau chiar diferențele culturale pot explica, de asemenea, salariul plus acordat non-Iberienilor. „

pentru a efectua studiul, economistul A avut acces la ediția din 2013 a Registrului anual al informațiilor sociale (RAIS). Este un set de date socio-economice pe care angajatorii o furnizează Ministerului Muncii. În acel an, RAIS conține informații despre 46,8 milioane de brazilieni între 23 și 60 de ani care au lucrat cel puțin 40 de ore săptămânale. Profiturile celor foarte bogați, care nu trăiesc pe salarii și cei mai săraci, care nu au ocupații înregistrate, nu constau în studiul realizat de minister. „Raisul furnizează o idee bună despre modul în care sunt salariile straturilor medii ale populației braziliene”, explică Monasterio.

cu ajutorul metodelor automate care merită să discrimineze originea de origine a originii Numele de familie. Cercetătorul a găsit puțin mai mult de o jumătate de milion de nume de familie în baza de date imensă. Cu toate acestea, cele mai frecvente nume de familii (SILVA, Santos, Oliveira, Souza și Pereira) au fost folosite ca un al doilea sau ultimul nume de familie pentru 14 milioane Lucrătorii, aproape o treime din cei înregistrați la RAIS (a se vedea caseta). Când un individ a avut mai mult de un nume de familie, numai ultimele dintre acestea au fost luate în considerare în analizele privind școlarizarea și venitul economic.

Constatarea că descendenții actuali ai imigranților japonezi, italieni, germani și est-europeni câștigă mai mult decât obiectivele de origine Iberică și mult mai mult decât negrii, Multos și indigene erau de așteptat. La fel cu Acesta stimulează o reflectare a unei inegalități socio-economice care durează decenii în țară. Între sfârșitul secolului al XIX-lea și începutul secolului al XX-lea, sosirea în Brazilia imigranților europeni și, de asemenea, din Japonia făcea parte dintr-o politică de stat care a subliniat că a înlocuit vechea muncă neagră și slave, care a fost eliberată o perioadă scurtă de timp în urmă, de muncitorii albi.

„Imigranți și apoi descendenții lor au fost primii care au acces la locuri de muncă formale în Brazilia, precum și educația”, spune sociologul Rosana Beninger, din nucleul studiilor populației (NOPO) al Universității din Campinas (Unicamp), studios de procesul de imigrare din São Paulo „. De asemenea, au avut abilități importante pentru dezvoltarea orașelor și au difuzat ideea că au fost dedicați muncii”.În concluzie, cele mai bune oportunități au fost oferite istoric contingentelor de origine europeană (sau Japoniei) populației braziliene, în timp ce descendenții sclavilor liberali și ale popoarelor originale au fost retrogradate la un nivel secundar.

Iberian, dar nu atât de mult
determinarea ancestralității unui individ pare a fi o sarcină simplă, atâta timp cât aveți acces la numele dvs. de familie. Dar există obstacole și limitări care trebuie rezolvate. În cazul activității economistului IPEA, primul dintre ele a fost de natură cantitativă. Nu este posibil să clasificăm manual o jumătate de milion de nume de familie prin recurgerea numai la sursele istorice. Dar există programe de calculator care o fac automat. În acest fel, mănăstirea a separat numele familiilor în cinci categorii: japoneză, italieni, germani, Europa de Est și Iberian, care au răspuns de cea mai mare parte a fluxului de migrație de 3,2 milioane de străini care au intrat la Brazilia la începutul secolului al XIX-lea până la douăzecea secol.

În primele patru cazuri, asociația este aproape întotdeauna directă și imediată. O persoană cu numele de familie japoneză este un descendent al japonezilor care au ajuns probabil în Brazilia acum 100 de ani, principalul moment istoric al intrării imigranților din țară. Strategia funcționează în majoritatea cazurilor, dar nu este perfectă. Un prenume Teuton poate indica în rigoare existența unui descendent al germanilor, dar și din partea austrilor sau a limbii elvețiene ale Germaniei. Numele de familie al căror imigrație în Brazilia a fost mai puțin semnificativă decât cea a europenilor (astfel de caz de arabii) ajungând în mod imperfect.

Cea mai mare provocare a studiului a constat în asocierea numeluiului Iberian debit migratoare de portugheză sau spaniol în Brazilia. Algoritmii angajați de mănăstire nu diferențiază numele de familie de origine portugheză din ghinioanele Spaniei, deoarece au un grafic foarte asemănător. Ieșirea a constat în adoptarea clasificării umbrelă a numelui Iberian. Dar problemele nu s-au terminat acolo. În afară de includerea persoanelor albe care coboară într-adevăr din imigranții portughezi și spanioli, această clasificare include, de asemenea, negrii, maro și persoane indigene ale căror familii au fost probabil obligate să adopte un nume de familie Iberian în trecut. Prin urmare, în Brazilia, de a avea un nume de familie tipic Lusitanian, cum ar fi Silva sau Oliveira, nu implică neapărat să fie un fiu, nepot sau străbunic al portughezului. Pentru a separa proprietarii de nume Iberian că sunt albi și coboară din europenii de la cei care sunt negri și maro, ale căror strămoși africani au fost aduși prin forță și înrobite în Brazilia, economistul a trebuit să adauge criteriul de culoare sau rasă la Rais. „În aceste cazuri, pentru a determina ancestralitatea, a trebuit să creăm un indice hibrid, care a luat în considerare numele de familie și, de asemenea, culoarea auto-colorată”, clarifică economistul.

div>Greutatea de familie

46,8 milioane de lucrători înregistrați la RIS au 531.009 nume de familie. În acest contingent, care este aproape un sfert din populația braziliană, marea majoritate are numele de familie Peninsula Iberică: ultimul sau cel de-al doilea nume de 88,1% dintre cei înregistrați este de origine portugheză sau spaniolă. Există 6 milioane de SILVA, 3,5 milioane de sfinți și 1,9 milioane de Oliveira, de exemplu, numele de familie italian (7,2% din angajați) apar , Germani (3,2%), est-europeni (0,8%) și japonezi (0,7%). Așa cum Brazilia nu primește fluxuri migratoare mari de mai mult de un secol, prezența actuală a prenumelor altor țări este modestă. Dar acest lucru nu este a Standard universal. Aña, pe lista celor 500 de nume de familie, în prezent, apare un nume de familie indian (Singh) și un chinez (Chen).

Cea mai mare concentrație de nume de familie non-Iberice este situată în banda teritorială care începe În centrul de nord al Rio Grande do Sul, trece prin Santa Catarina și se termină la centrul-sud de statul Paraná, potrivit studiului de Leonardo Monasterio. Prezența unui mare contingent al lucrătorilor cu nume de familii de origine italiană, germană, est-europeană și japoneză într-o regiune sau o țară pare să producă efecte pozitive asupra tuturor angajaților din acel loc, în funcție de rezultatele preliminare ale unui loc de muncă pe care îl fac Mănăstirea și colegul său Philipp Ehrl, economist al UCB. „O creștere de 10% în procentul lucrătorilor brazilieni cu ancestralitate non-Iberiană, estimată în conformitate cu numele de familie, generează o creștere de 2,2% în salariile tuturor”, estimează mănăstirea. Acest efect ar fi mai perceptibil în orașe decât Ele sunt cele mai diverse etnice și lucrează ca un pol de atracție a muncitorilor cu noi abilități.Economiștii lucrează acum cu datele RIS de pe Rio Grande do Sul pentru a testa această teză.

Articol științific
Mănăstirea, L. Numele și strămoșul în Brazilia. PLOS ONE. 8 mai. 2017.

republica

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *